Opinião: Como diz o ditado “coisas estão acontecendo”… ora, ora…

Quatro mil funcionários da área de saúde da CASSEMS, pagarão pelo plano a partir de fevereiro.

A cobrança era prevista desde agosto de 2023, quando os funcionários assinaram o acordo de desconto em folha.

A lupa sobre os funcionários foi colocada após a atual gestão da CASSEMS, criar a famigerada taxa dos 45,00 Reais per capta, descontada da margem dos servidores, cobrada além do desconto em folha. A grande maioria dos servidores alega que a tal taxa, durante a explanação da diretoria em assembleia, foi apresentada como temporária, e no valor fixo de 45,00 Reais pelo período de 01 ano (que um mês depois passou a ser de 35,00 reais). Mas para desapontamento geral, na ata da assembleia de 07/2023, ela apareceu como fixa (sem data para deixar de ser cobrada).

O desagrado fez com que os servidores das diversas categorias se reunissem em um grande grupo nas redes sociais. E passaram a discutir sobre a situação do plano.

Dentre os pontos levantados estava se a cobrança da “sobretaxa”, também atingiria os trabalhadores contratados do plano (CLT).

Ocorre que para a surpresa de muitos, os funcionários da CASSEMS, eram isentos de pagar o plano, e que além disso o plano era estendido a seus dependentes nos mesmos moldes do que é feito para os servidores estaduais pagantes, como um tipo de acordo salarial. Informes dizem que tal acordo teria cerca de 10 anos, e foi feito como forma de compensar os baixos salários pagos pelo plano, que na época estaria em crise. O curioso é que na última assembleia, um diretor pegou o microfone e declarou para todos ouvirem que os demais diretores estavam se acovardando, ao não levarem para votação a cobrança de mensalidade separada para os cônjuges dos servidores.

A notícia parece ter deixado os funcionários irritados. Já para nós servidores públicos, que têm o plano descontado desde o primeiro mês de adesão até o dia de sua morte, ainda restam algumas dúvidas.

Segue o fio 🧶

A gratuidade foi dada quando se alegou que a CASSEMS estava em crise. (A CRISE ACABOU? Vão pagar melhores salários aos funcionários?)

E por falar em salários… A prestação de contas feita anualmente pela diretoria não fala dos salários.

Qual é custo dos salários da CASSEMS?

Quanto ganham os médicos que trabalham na CASSEMS (PJ)

Quanta ganham as equipes de saúde, e outros funcionários?

Melhor! Qual é o salário que nós, Servidores, donos da CASSEMS, pagamos para membros como conselheiros, diretores, gerentes… E o presidente, quanto é o salário do presidente da CASSEMS?

Existem gratificações?

A sensação que temos é a de que a atual gestão nos enxerga como feixes de cana a serem espremidos até o bagaço, estão sempre arrumando pretexto, ou melhor, repetindo pretextos para avançarem em nossos salários, é crise, é pandemia, se puderem, em 2200, estarão alegando que o Covid-19, ainda causa impacto nos gastos da CASSEMS.

Quanto a CASSEMS gasta com publicidade, com patrocínio, porquê a CASSEMS participa com doações para festas e eventos de sindicatos? Quem deu a eles essa autorização?

Quais são as prioridades da gestão CASSEMS? E o Banco, é a custo “0” mesmo?

Larissa Rodrigues.

Mãe, Militar, associada CASSEMS, escritora e preocupada com a atual situação da Caixa Assistencial dos Servidores do EStado do Mato Grosso do Sul.