A Coca-Cola FEMSA Brasil anunciou a abertura de mais de 400 vagas de trabalho temporário no estado do Paraná. A iniciativa tem como principal objetivo reforçar as operações da companhia diante do crescimento expressivo na demanda registrado durante o período das festas de fim de ano e da temporada de verão.
A ação faz parte do tradicional Plano Verão da empresa, um programa de expansão que projeta a contratação de mais de 1.000 colaboradores em sete estados brasileiros ao longo dos próximos seis meses. No território paranaense, as oportunidades contemplam diversos setores fundamentais para a cadeia produtiva e de distribuição da marca.
As vagas disponíveis estão divididas entre as áreas operacionais, de manufatura, logística e o setor comercial. Entre as funções ofertadas, destacam-se os cargos de Ajudante Operacional, Motorista Entregador, Auxiliar de Entregas, Operador de Máquina, Promotor e Vendedor, oferecendo alternativas para diferentes perfis profissionais.
Além da variedade de funções, o processo seletivo conta com foco em iniciativas de inclusión social, reservando oportunidades específicas voltadas para a inserção de mulheres e de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal.
Os postos de trabalho estão distribuídos estrategicamente para atender às unidades fabris e aos centros de distribuição situados na Região Metropolitana de Curitiba, na faixa litorânea e em importantes polos regionais do interior paranaense. A lista de municípios contemplados abrange cidades como Araucária, Cambé, Cascavel, Campo Mourão, Cianorte, Francisco Beltrão, Foz do Iguaçu, Guarapuava, Laranjeiras do Sul, Marechal Cândido Rondon, Maringá, Matinhos, Morretes, Paranaguá, Pato Branco, Ponta Grossa e Pontal do Paraná.
De acordo com a diretoria de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil, Flávia Campos, o crescimento temporário do quadro de funcionários acompanha o aumento sazonal no consumo de bebidas durante os meses mais quentes do ano. A estratégia visa assegurar a excelência no atendimento aos clientes, gerando simultaneamente postos de trabalho formais.
Os profissionais interessados em concorrer às vagas podem verificar os requisitos detalhados de cada cargo e efetuar o cadastro do currículo de maneira totalmente digital, por meio da plataforma oficial de recrutamento disponibilizada pelo Sistema Coca-Cola FEMSA.
Fonte: tnonline.uol.com.br
